С августа 2019 года женщина работала у индивидуального предпринимателя. В марте 2025 года он скончался, его деятельность как индивидуального предпринимателя прекращена. Но запись о прекращении трудовых отношений в трудовую книжку работника не внесена.

Прокуратура, проведя проверку по обращению жительницы Приморского округа, установила, что отсутствие такой записи создает юридические последствия, нарушающие трудовые, социальные и пенсионные права заявителя.

Прокурор обратился в суд с требованием установить факт прекращения трудового договора.

В судебном заседании заявитель подтвердила требования, как и помощник прокурора.

Приморский районный суд Архангельской области вынес решение об удовлетворении заявленных требований, установлен факт прекращения трудовых отношений заявителя с индивидуальным предпринимателем в связи со смертью работодателя.

Решение суда об установлении факта прекращения трудовых отношений на основании пункта 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации является основанием для внесения соответствующей записи в трудовую книжку заявителя новым работодателем.

Спор свидетельствует о важности своевременного оформления трудовых отношений и защиты нарушенного права в судебном порядке.